La regulaci贸n de la compensaci贸n econ贸mica en divorcio es mucho m谩s concreta que la de la pensi贸n compensatoria. La encontramos en el art铆culo 232-5 del C贸digo Civil de Catalu帽a y en el 1438 del C贸digo Civil com煤n.
En el anterior art铆culo se ha abordado la figura de la pensi贸n compensatoria con motivo de un proceso de separaci贸n y/o divorcio. Como ya se coment贸, es un derecho a favor de uno de los c贸nyuges. Por tal motivo, conviene separarlo del derecho de alimentos que pueda corresponder a los hijos.
En dicho art铆culo tambi茅n se ha hablado de las diferencias existentes entre la pensi贸n compensatoria y la figura que hoy nos ocupa: la compensaci贸n econ贸mica por raz贸n de trabajo.
驴En qu茅 consiste la compensaci贸n econ贸mica por raz贸n de trabajo en derecho de familia?
Imagina que durante tu matrimonio o relaci贸n has estado dedicando gran parte de tu tiempo a la realizaci贸n de tareas dom茅sticas. No es necesario que teng谩is hijos pero, en caso de tenerlos, su cuidado debe ser tenido en cuenta, necesariamente, como una forma de contribuci贸n.
驴Cu谩ndo puedo solicitar la compensaci贸n econ贸mica?
Si esta dedicaci贸n por tu parte ha sido superior a la de tu c贸nyuge, es deber de tu abogado comentarte que puedes solicitar la compensaci贸n econ贸mica por divorcio, siempre que se den las siguientes circunstancias:
- El r茅gimen econ贸mico por el que se rige el matrimonio debe ser, necesariamente, el de separaci贸n de bienes, que es el m谩s com煤n en Barcelona (no cabe hablar de compensaci贸n econ贸mica por raz贸n de trabajo dentro del r茅gimen de gananciales u otros);
- El patrimonio de tu c贸nyuge o pareja debe haber experimentado un incremento superior al tuyo antes de la ruptura.
Al igual que en el supuesto anterior, podr铆as tambi茅n reclamar la compensaci贸n si hubieras trabajado en la empresa o negocio de tu c贸nyuge o pareja. Siempre y cuando no hayas percibido ninguna remuneraci贸n, o siendo 茅sta insuficiente.
聽驴Qu茅 rasgos la diferencian de la pensi贸n compensatoria?
Para abordar esta cuesti贸n resulta 煤til recurrir a la jurisprudencia del Tribunal Supremo en materia de derecho de familia.
Como se帽ala la Sentencia n潞 252/2017, de 26 de abril, la compensaci贸n econ贸mica por raz贸n de trabajo tiene su base en el trabajo para la casa realizado por uno de los c贸nyuges, bajo un r茅gimen de separaci贸n de bienes, al valorarlo como una contribuci贸n al sostenimiento de las cargas familiares.
Aparte de recordarnos que su existencia s贸lo cabe en sede de separaci贸n de bienes, analiza la situaci贸n existente durante el matrimonio y hasta el momento de la extinci贸n del r茅gimen de separaci贸n de bienes, para determinar el valor del trabajo en el hogar.
Como consecuencia de lo anterior, no se establece en consideraci贸n a la dedicaci贸n futura a la familia, ni a la situaci贸n de desequilibrio. Solamente se establece en funci贸n de la pasada dedicaci贸n a la familia, vigente el r茅gimen econ贸mico de separaci贸n de bienes y hasta la extinci贸n del mismo.
En base a todo lo que ya se ha expuesto, hay que decir que ambos beneficios pueden ser otorgados de forma simult谩nea. Puesto que pretenden resarcir a su beneficiario por desequilibrios originados por causas distintas.
Un asesoramiento legal adecuado puede ahorrarte complicaciones innecesarias.